«Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» |
Стартовал конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга», ежегодно проводимый Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга и Санкт-петербургским государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр». Основная цель - выявление и тиражирование лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации. Конкурс проводится по шести номинациям: − «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»; − «Лучшая кадровая технология оценки персонала»; − «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»; − «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»; − «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом»; − «Лучшая кадровая технология в бизнесе». Количество участников не ограничено. Один участник конкурса может претендовать на представление в нескольких номинациях. Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы. Приём заявок - по 05.10.2018 Подсчет голосов - до 10.10.2018 Награждение победителей конкурса - 12.10.2018 Подробнее на сайте конкурса: kkt.kadrsov.ru |